Liderazgo
Nosotros

Nuestro propósito no es ser proveedores, si no verdaderos Aliados de nuestros clientes, con el firme compromiso de generar con ellos una relación a largo plazo, que les permita escalar al siguiente nivel.

A través del Clima y Cultura Organizacional, nos enfocamos en las personas, en sus emociones y habilidades, ayudando a las empresas a mejorar su productividad y finalmente su rentabilidad.

¿Quieres aprender un poco más de nuestra Historia y Origen de nuestra filosofía?

Nos basamos en las mejores prácticas y metodologías de las instituciones más reconocidas a nivel mundial, tales como:

Harvard Business School
Massachusetts Institute of Technology (MIT)
Stanford University
Pacifico Business School
INCAE ( Costa Rica)
IDEO / INNOVATIONSHIP
Coaching International Center

Impulsamos a las empresas a liberar el potencial de sus colaboradores, transformando su Cultura Organizacional, mediante el desarrollo de una visión compartida, ágil y poderosa que les de alto valor agregado y las lleve al siguiente nivel. Acompañamos a nuestros clientes en su proceso de cambio, evolución y transformación organizacional, ayudándolos a descubrir y enfocarse en su verdadero propósito.. En su PORQUÉ.

Cuando no hay liderazgo y nuestros colaboradores
no tiene desarrolladas habilidades blandas.

Soluciones Alma Project

PROBLEMAS QUE SOLUCIONAMOS

  •  Ausentismo
  •  Alta rotación de personal
  •  Falta de proactividad
  •  Proyectos estancados
  •  Personal desmotivado
  •  Baja productividad
  •  Ausencia de sinergías 
  •  No hay trabajo en equipo
  •   Procrastinación
  • Falta de compromiso
  • Problemas de comunicación
  • Apatía
  •  Miedo al cambio
  •  Baja rentabilidad

Con la Actitud correcta, 

tus problemas se convierten en retos y en el impulso
que necesitas para alcanzar tus metas.

 Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos.

Trabajo en equipo

Alma Project

Un claro ejemplo de la falta de
Liderazgo es que según las
encuestas, las personas no
renuncian a las empresas,
sino a los malos jefes.

Gallup: Expone que a nivel global, el 75% de las renuncias se debe a motivos que implican directa o indirectamente a los gerentes o jefes directos.

Aptitus: El 86% de los trabajadores en Perú renuncia por mal Clima Laboral generado por sus jefes. 

Para ser un Líder excepcional, primero tienes que liderarte a ti mismo.

 
¿De que serias capaz si no tuvieras miedo?

Conversemos

Nos encantaría apoyarte, por favor dinos
qué es lo que tienes en mente. 

Contactos

  • Av. Rinconada del lago 1222
  • La Molina Lima -
  • Perú +51 998 032 799
  • info@almaproject.pro

Social

  • Facebook
  • Linkedin